{"id":39877,"date":"2016-12-26T16:57:09","date_gmt":"2016-12-26T15:57:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.deinayurveda.net\/wordpress\/?p=39877"},"modified":"2016-12-28T19:31:20","modified_gmt":"2016-12-28T18:31:20","slug":"dilettanten-am-werk-der-steuerzahler-wird-zur-kasse-gebeten","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.deinayurveda.net\/wordpress\/2016\/12\/dilettanten-am-werk-der-steuerzahler-wird-zur-kasse-gebeten\/","title":{"rendered":"Dilettanten am Werk. Der Steuerzahler wird zur Kasse gebeten."},"content":{"rendered":"<p><iframe loading=\"lazy\" style=\"border: none; overflow: hidden;\" src=\"https:\/\/www.facebook.com\/plugins\/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fthomas.szekeres%2Fposts%2F10211558114294331&amp;width=500\" width=\"500\" height=\"359\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<div id=\"c547\" class=\"csc-default\">\n<div>\n<h4><span style=\"background-color: #ffff00; color: #000000;\">Der Rechnungshof stellt ein katastrophales Zeugnis f&#252;r den KAV und das Gesundheitsressort aus.<\/span><\/h4>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u201eEs w&#228;re ehestens eine umfassende Korruptionsrisikoanalyse durchzuf&#252;hren\u201c.<\/strong> Das ist eine von 67 Empfehlungen des Rechnungshofes f&#252;r den Wiener KAV. Die Aussagen lesen sich wie ein Krimi. \u201eDer Vorstand berief Mitarbeiter aus ihren alten Funktionen ab, obwohl neue Strukturen noch nicht aufgebaut waren\u2026\u201c. Oder: \u201eDer KAV verf&#252;gte weder &#252;ber ein umfassendes zentrales Beschaffungswesen noch &#252;ber ein zentrales Beschaffungscontrolling\u201c. Und: \u201eEine langfristige Strategie des KAV f&#252;r den Vorstandsbereich Personal war nicht ersichtlich.\u201c<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"c548\" class=\"csc-default\">\n<p class=\"bodytext\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Apropos Beschaffungswesen: Immerhin kaufen die Spit&#228;ler des KAV j&#228;hrlich Waren im Wert von mehr als 1 Milliarde Euro ein-und keiner wei&#223;, ob das viel, g&#252;nstig, notwendig oder &#252;berfl&#252;ssig ist.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u201eGezogene Konsequenzen bei Zielvereinbarungen waren nicht erkennbar\u201c<\/strong> hei&#223;t es weiter im Rechnungshofbericht. Es gab auch kein Risikomanagement und eine kaum funktionierende Aufsicht. Und eine offensichtlich &#252;berforderte Stadtr&#228;tin: \u201eAuch die Stadtr&#228;tin forderte vom Aufsichtsgremium die Befassung mit dieser Thematik &#8211; gemeint sind Risikomanagement und Controlling \u2013 als\u00a0nicht nachvollziehbar ein.\u201c<\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ein Unternehmen mit knapp 30.000 Mitarbeitern ohne Personalmanagement. So hat es der Rechnungshof kritisiert. Ebenso wie die zu hohen Geh&#228;lter des Generaldirektors und des Vorstandes und die verd&#228;chtig hohen Summen f&#252;r externe Beratungsleistungen. 48,23 Millionen Euro in 3 Jahren. Resultat: praktisch null.<\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Der Rechnungshof f&#228;llt ein vernichtendes Urteil. Im Fr&#252;hjahr 2017 \u2013 nach Beantwortung durch die Betroffenen- wird er ver&#246;ffentlicht. Damit werden auch die Argumente, die &#196;rzte und &#196;rztekammer seit Jahren einbringen und die Kritik, die konstruktiv ge&#252;bt wurde, best&#228;tigt:<\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Es gibt kein Personal Management.<\/strong> Kein Wunder, dass die Stimmungslage unter den &#196;rzten nahe dem Gefrierpunkt ist. Dass das System &#252;berhaupt noch funktioniert, ist ausschlie&#223;lich einer herausregenden Berufs Ethik von &#196;rztInnen und PflegerInnen zu verdanken.<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Es gibt keine Beschaffungstransparenz: man wei&#223; zentral nicht wo was an Verbrauchsmaterialien aus welchen Grunde bestellt wird.<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Es gibt keinen Strukturplan und keine verbindliche Leistungsbeschreibung f&#252;r die einzelnen Krankenh&#228;user und Abteilungen.<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Es gibt nicht einmal eine &#220;bersicht, wie viel an Arbeitsleistung- gemessen in Vollzeit&#228;quivalenten \u2013 geleistet wird. Was evident ist : es gibt zu wenig Personal.<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Es gibt keine voraussehende Budgetplanung. Sie wurde auch nicht eingefordert. Man hat Sparma&#223;nahmen diktatorisch seitens der Stadt Wien gesetzt, ohne zu wissen wo und wie viel man &#252;berhaupt einsparen kann.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"bodytext\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Wie denn auch, wenn es keine Transparenz gibt, daf&#252;r aber Planlosigkeit, Chaos. Auch die nunmehr nachgedachte Ausgliederung des KAV ist f&#252;r den Rechnungshof nichts Neues. Im Gegenenteil: Schon 1989 wurde das geraten. Das sind nahezu drei&#223;ig Jahre her.<\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Wir &#196;rzte nehmen den Rechnungshofbericht ernst. Und sehen in ihm indirekt eine Aufforderung, uns noch st&#228;rker einzumischen. Und aktiv eine gestaltende Rolle einzufordern.<\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Denn klar ist: So wird das Gesundheitssystem mutwillig gegen die Wand gefahren. Mutwillig, fahrl&#228;ssig und zu Lasten von PatientInnen und SteuerzahlerInnen sowie den MitarbeiterInnen.<\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ich hoffe: Nach dem Rechnungshofbericht gibt es nicht nur Emp&#246;rung, sondern auch Konsequenzen: Damit die Verabschiedung der &#246;ffentlichen Hand aus der Verantwortung nicht die einzig m&#246;gliche Konsequenz bleibt.<\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Wir brauchen ein gut funktionierendes, &#246;ffentliches Spitalssystem, das sollte das gemeinsame Ziel s&#228;mtlicher MitarbeiterInnen und der verantwortlichen Politik sein.<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\">Ao. Univ. Prof. Dr Thomas Szekeres<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"> Pr&#228;sident der &#196;rztekammer f&#252;r Wien<\/span><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"de\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"background-color: #ffff00;\"><strong>Haha, <a style=\"background-color: #ffff00; color: #000000;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/PanamaPapers?src=hash\">#PanamaPapers<\/a> im <a style=\"background-color: #ffff00; color: #000000;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/falter_at\">@falter_at<\/a> Jahresr&#252;ckblick: &#8222;F&#252;r richtig gro&#223;e (&#8230;) Sauereien, die niemand riechen soll&#8220;<\/strong> <\/span>(found by <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/FrauGamperl\">@FrauGamperl<\/a>) <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/t.co\/aoCtSVwuXn\">pic.twitter.com\/aoCtSVwuXn<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u2014 Frederik Obermaier (@f_obermaier) <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/f_obermaier\/status\/813775465588596736\">27. Dezember 2016<\/a><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\"><a style=\"color: #ff0000;\" href=\"https:\/\/www.pampers.de\/warum-pampers\/die-pampers-unicef-partnerschaft\">pampers.de\/warum-pampers\/die-pampers-unicef-partnerschaft<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"en\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Learn more about child labour, its impact on children&#8217;s lives and how it can be eliminated:<\/strong> <a style=\"color: #ff0000;\" href=\"https:\/\/t.co\/UHAcpSJeJy\">https:\/\/t.co\/UHAcpSJeJy<\/a> <a style=\"color: #ff0000;\" href=\"https:\/\/t.co\/ZG1EUtNlEE\">pic.twitter.com\/ZG1EUtNlEE<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">\u2014 <strong>UN Vienna (@UN_Vienna)<\/strong> <a style=\"color: #ff0000;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/UN_Vienna\/status\/813796336055091200\">27. Dezember 2016<\/a><\/span><\/p><\/blockquote>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"en\"><span style=\"color: #ff00ff;\"><strong>More than 200 million young people are either unemployed or have a job but live in poverty. Take a closer look:<\/strong> <a style=\"color: #ff00ff;\" href=\"https:\/\/t.co\/Wyjuawd1Xt\">https:\/\/t.co\/Wyjuawd1Xt<\/a> <a style=\"color: #ff00ff;\" href=\"https:\/\/t.co\/UBKcztd5Qp\">pic.twitter.com\/UBKcztd5Qp<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff00ff;\">\u2014 <strong>UN Vienna (@UN_Vienna)<\/strong> <a style=\"color: #ff00ff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/UN_Vienna\/status\/813433699303755777\">26. Dezember 2016<\/a><\/span><\/p><\/blockquote>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"en\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>See <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/UN_Photo\">@UN_Photo<\/a> highlights from the past year &#8211; <span style=\"background-color: #ffff00;\">check out this new &#8222;2016 in Photos&#8220; album:<\/span><\/strong> <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/t.co\/F8794rg0XI\">https:\/\/t.co\/F8794rg0XI<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u2014 UN Vienna (@UN_Vienna) <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/UN_Vienna\/status\/814160739816439808\">28. Dezember 2016<\/a><\/span><\/p><\/blockquote>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"en\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"background-color: #ffff00; font-size: 12pt;\"><strong>It was a big year for us! A look back at our highlight publication &#8222;Diagnosing Corruption in Healthcare&#8220;<\/strong> <\/span><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/t.co\/y9SvuCJEe2\">https:\/\/t.co\/y9SvuCJEe2<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u2014 <span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>T<span style=\"font-size: 12pt;\">I<\/span> Pharma&amp;Healthcare (@TI_Health)<\/strong> <\/span><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/TI_Health\/status\/814077440964202498\">28. Dezember 2016<\/a><\/span><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Rechnungshof stellt ein katastrophales Zeugnis f&#252;r den KAV und das Gesundheitsressort aus.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u201eEs w&#228;re ehestens eine umfassende Korruptionsrisikoanalyse durchzuf&#252;hren\u201c. Das ist eine von 67 Empfehlungen des Rechnungshofes f&#252;r den Wiener KAV. Die Aussagen lesen sich wie ein Krimi. \u201eDer Vorstand berief Mitarbeiter aus ihren alten Funktionen ab, obwohl neue Strukturen noch nicht aufgebaut waren\u2026\u201c. Oder: [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[70],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.deinayurveda.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39877"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.deinayurveda.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.deinayurveda.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.deinayurveda.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.deinayurveda.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39877"}],"version-history":[{"count":9,"href":"http:\/\/www.deinayurveda.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39877\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39894,"href":"http:\/\/www.deinayurveda.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39877\/revisions\/39894"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.deinayurveda.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39877"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.deinayurveda.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39877"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.deinayurveda.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39877"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}